Aktifitas yang begitu padat baik dalam bekerja dan belajar bagi Peserta Pendidikan Dokter Spesialis sering lewat begitu saja karena hanyut dalam rutinitas harian. Tanpa bekas, hanya ada kenangan. Ada input aktifitas, perlu feed back. Untuk berkembang ke depan, banyak jalan menuju lebih baik, namun harus ada arah yang dipilih. Hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan hari esok harus lebih baik dari ini.
Kemajuan teknologi informasi telah membawa perubahan dalam peradaban kehidupan manusia saat ini termasuk sangat dirasakan dalam dunia pendidikan. Dari level elementer mulai SD kelas 1 ada BSE (Buku Sekolah Elektronik) hingga perkembangan e Library di berbagai pendidikan tinggi. Tak ketinggalan dunia pelayanan kesehatan hingga forum-forum non formal kecil lainnya telah menggunakan perangkat teknologi komunikasi dan informasi.
PASKAL sebagai paguyubannya para Peserta Pendidikan Dokter Spesialis Jantung Fakultas Kedokteran Unair tentunya tidak lepas dari berbagai aktifitas mulai yang bernuansa akademik, kekeluargaan, kerohanian maupun aktifitas individu dan sosial lainnya. Sungguh keberadaan wadah yang bisa merekam, menyalurkan dan menampung semua aktifitas untuk kepentingan sendiri, orang lain, saat ini dan masa mendatang sangatlah urgen. Belum lagi, benefit dapat melakukan interaksi dan komunikasi dengan berbagai pihak yang tentu akan memberikan peluang dan kesempatan kerjasama yang lebih baik. Jargon kekinian mengatakan siapa yang menguasai informasi dialah akan menguasai dunia.
Menatap ke depan, sayap berkepak siap terbang, menjelajah dan menjawab tantangan saat ini dan masa depan. Mengawali itikad untuk menjadi lebih baik, setitik karya yang masih menuntut pengembangan yang masih luas dan panjang. Pasti banyak kelemahan, kekurangan dan ketidaksempurnaan sehingga diperlukan kerja keras,kesabaran dan konsistensi. Namun segala impian akan segera menjadi kenyataan dengan kebersamaan dan saling mengisi. Semoga ketersediaan sarana teknologi informasi - komunikasi berupa website atau blog paguyuban asisten kardiologi Airlangga, Surabaya bisa bermanfaat dan memberi nilai tambah …… Semoga !
27 Agustus 2008
Selamat....dok !!??
PROGRAM KERJA DEPARTEMEN KARDIOLOGI DAN KEDOKTERAN VASKULAR FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS AIRLANGGA TAHUN 2008 - 2010
Pengangkatan Ketua dan Sekretaris Departemen Kardiologi dan Kedokteran Vaskular dilaksanakan berdasarkan Surat Keputusan Rektor Universitas Airlangga Nomor : 10278/J03/HK/2007, 13 Desember 2007 Tentang Pengangkatan Ketua dan Sekretaris Departemen FK Unair Periode 2008-2010.
Program Kerja Departemen Kardiologi dan Kedokteran Vaskular tahun 2008 – 2010 mengacu pada beberapa hal sebagai berikut :
1. Visi dan Misi Universitas Airlangga-BHMN.
2. Rumusan Hasil Rapat Kerja Pimpinan Universitas Airlangga-BHMN, tanggal 29-30 Januari 2008.
3. Program Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga.
4. Realitas Kondisi Internal yang ada pada Departemen Ilmu Penyakit Jantung
Program kerja Departemen Kardiologi dan Kedokteran Vaskular tahun 2008 – 2010 disusun dalam sistem matrix untuk setiap tahunnya, disertai target pencapaian program dalam bentuk prosentase. Pada dasarnya Program Kerja tahun 2008 identik dengan Program Kerja tahun 2010, yang membedakan keduanya adalah prosentase pencapaian program. Evaluasi prosentase pencapaian program dilaksanakan nanti pada setiap akhir tahun berjalan. Prosentase pencapaian program 100% menunjukan bahwa program tersebut telah berjalan sepenuhnya pada tahun 2008. Selain itu pada Program Kerja ini, disertakan pula Struktur Organisasi Departemen.
Naskah lengkap disini
Program Kerja Departemen Kardiologi dan Kedokteran Vaskular tahun 2008 – 2010 mengacu pada beberapa hal sebagai berikut :
1. Visi dan Misi Universitas Airlangga-BHMN.
2. Rumusan Hasil Rapat Kerja Pimpinan Universitas Airlangga-BHMN, tanggal 29-30 Januari 2008.
3. Program Kerja Fakultas Kedokteran Universitas Airlangga.
4. Realitas Kondisi Internal yang ada pada Departemen Ilmu Penyakit Jantung
Program kerja Departemen Kardiologi dan Kedokteran Vaskular tahun 2008 – 2010 disusun dalam sistem matrix untuk setiap tahunnya, disertai target pencapaian program dalam bentuk prosentase. Pada dasarnya Program Kerja tahun 2008 identik dengan Program Kerja tahun 2010, yang membedakan keduanya adalah prosentase pencapaian program. Evaluasi prosentase pencapaian program dilaksanakan nanti pada setiap akhir tahun berjalan. Prosentase pencapaian program 100% menunjukan bahwa program tersebut telah berjalan sepenuhnya pada tahun 2008. Selain itu pada Program Kerja ini, disertakan pula Struktur Organisasi Departemen.
Naskah lengkap disini
Langganan:
Postingan (Atom)
Media Edukasi dan Silaturahmi Alumni & PPDS Kardiologi Unair
Non Scholae Sad Vitae